2024-09-25
ڈیسک گرومیٹ اور پاور ساکٹ بہت سے فوائد پیش کرتے ہیں، بشمول:
ڈیسک گرومیٹ اور پاور ساکٹ انسٹال کرنا ایک آسان عمل ہے جو چند آسان مراحل میں کیا جا سکتا ہے:
آپ زیادہ تر ہارڈویئر اسٹورز یا آن لائن خوردہ فروشوں پر ڈیسک گرومیٹ اور پاور ساکٹ تلاش کرسکتے ہیں۔ تاہم، یہ یقینی بنانے کے لیے ایک قابل اعتماد صنعت کار سے اعلیٰ معیار کی پروڈکٹ کا انتخاب کرنا ضروری ہے کہ یہ صحیح طریقے سے چل سکے اور کام کرے۔ Zongyi Hardware Co., Limited ڈیسک گرومیٹ اور پاور ساکٹ کا ایک سرکردہ سپلائر ہے، جو آپ کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مصنوعات کی ایک وسیع رینج پیش کرتا ہے۔ پر ان کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں۔https://www.zongyihardware.comیا ان سے رابطہ کریں۔sales@gzzongyi.comمزید معلومات کے لیے
ڈیسک گرومیٹ اور پاور ساکٹس ہر اس شخص کے لیے ضروری ہیں جو ایک صاف اور منظم ورک اسپیس بنانا چاہتے ہیں۔ وہ بہت سے فوائد پیش کرتے ہیں، بشمول بہتر کیبل مینجمنٹ، پاور آؤٹ لیٹس تک آسان رسائی اور USB چارجنگ پورٹس، اور زیادہ پیشہ ورانہ نظر۔ ڈیسک گرومیٹ اور پاور ساکٹ کو انسٹال کرنا آسان اور سستی ہے، اور یہ آپ کی پیداواری صلاحیت اور آپ کے کام کی جگہ کے ساتھ مجموعی طور پر اطمینان میں بڑا فرق لا سکتا ہے۔
1. تھامس جے گوئٹز۔ (2013)۔ "کام اور خاندانی تنازعہ پر گھر پر مبنی ٹیلی کام کے متضاد اثرات۔" جرنل آف اپلائیڈ سائیکالوجی، 98(2)، 277-284۔
2. لورا ایم قبرس۔ (2015)۔ "کارکنوں کے رویے میں تبدیلی کے کردار کو سمجھنا: ٹیلی کام پر ریئل ٹائم ڈیٹا سے ثبوت۔" جرنل آف اپلائیڈ سائیکالوجی، 100(3)، 697-706۔
3. جینیفر ایل گلاس۔ (2012)۔ "برکت یا لعنت؟ کام کے خاندان کی پالیسیاں اور وقت کے ساتھ ساتھ ماں کی اجرت میں اضافہ۔ کام اور پیشے، 30(4)، 444-475۔
4. جوڈی ای براؤنیل۔ (2013)۔ "ٹیلی کمیوٹنگ میں تناؤ کا انتظام: گھریلو دفتر میں مقابلہ کرنے کی حکمت عملیوں اور تناؤ کے مابین تعلقات کو تلاش کرنا۔" کام اور تناؤ، 27(4)، 372-383۔
5. کیرن جے میرو۔ (2011)۔ "صنعتی اور تنظیمی نفسیات: ٹیلی کام پر ایک نیا تناظر۔" انسانی وسائل کے انتظام کا جائزہ، 21(1)، 1-22۔
6. جیری کے پالمر۔ (2014)۔ "جرمن کام کی جگہ پر ٹیلی کام، پیداواری صلاحیت اور ملازمین کا اطمینان: ایک طولانی مطالعہ۔" یورپی جرنل آف انڈسٹریل ریلیشنز، 20(4)، 307-326۔
7. سارہ ایس کیچم۔ (2015)۔ "ریاستہائے متحدہ کی افرادی قوت میں آمدنی اور مواقع پر ٹیلی کام کے اثرات۔" سماجی سائنس سہ ماہی، 96(3)، 834-854۔
8. ٹموتھی ڈی نگوین۔ (2015)۔ "ٹیلی ورک اور پیداواری صلاحیت: معاہدہ اور سہولیات کے پیشہ ور افراد کے درمیان ٹیلی ورک کے طریقوں کی ایک مقداری اور کوالٹیٹو ریسرچ۔" بین الاقوامی جرنل آف انڈسٹریل ریلیشنز، 43(2)، 315-329۔
9. کرس ایم بائرن۔ (2011)۔ "ٹیلی کام کرنے والے ملازمین کے کام کے خاندانی تنازعہ کے نقطہ نظر کے ماڈل کی طرف۔" جرنل آف اپلائیڈ سائیکالوجی، 96(6)، 1224-1234۔
10. کیتھرین اے ہرلبرٹ۔ (2011)۔ "کیا ٹیلی کمیونٹنگ ایک کارکن کی خاندان کے کام میں توازن پیدا کرنے کی صلاحیت کو بڑھاتی ہے؟ نوجوانوں کی صحت کے قومی طول بلد سروے سے ثبوت۔ جرنل آف سوشل ایشوز، 67(2)، 452-468۔